採用事務の配属前練習
総合演習：面接日程をそろえる｜複数の資料を比べて、報告まで練習
まず、ここから。
応募者C201は20日10時または21日14時が可能。面接官は21日14時のみ可能。会議室Bも21日14時から30分空いています。合否判断はしません。
まずは読んで、ひとつやってみよう。
迷ったら、見本に戻ってだいじょうぶ。
この教材でできるようになること
- 21日14時を選んだ
- 合意前後の状態を分けた
- 30分・B室・必要な宛先を確認した
前提：同じ単元の「日程変更を関係者へ反映する」。読む→例を確かめる→答える→自分で書く、の順に進めます。
手順を理解する
- 3者の空きを比べる
- 21日14時の候補を担当者へ確認する
- 応募者と面接官の合意を得る
- 確定案内と状況記録を作る
仕事の場面と参考例
共通候補：21日14時〜14時30分、B室。合意確認前は調整中、確認後は面接確定として記録します。
確認問題
共通する候補は？
- 20日10時
- 20日14時
- 21日14時
解答と理由を確認する
正解：21日14時
応募者・面接官・部屋のすべてが空いている時刻を選びます。
自分の言葉で書く課題
①候補選定の理由、②合意を確認する連絡、③合意後の確定案内と状態記録を作ってください。
提出物：課題への回答文。条件が不明な点は推測せず、確認事項として残してください。
回答を書いて学習記録に残す自己確認と再練習
- 21日14時を選んだ
- 合意前後の状態を分けた
- 30分・B室・必要な宛先を確認した
基準を満たさない項目は、本文の手順と例に戻って書き直します。記述課題は自己評価です。担当者に見てもらう場合は、実際の回答と基準を一緒に渡してください。