採用事務
応募者の情報を共有する｜読む → 1問 → 書いてみる
まず、ここから。
応募者の情報は、担当する人にだけ共有します。誰でも見られるリンクにはしません。
まずは読んで、ひとつやってみよう。
迷ったら、見本に戻ってだいじょうぶ。
この教材でできるようになること
- 共有相手を書いた
- 必要な情報に絞った
- 閲覧権限を確認した
前提：同じ単元の「面接の日程を確認する」。読む→例を確かめる→答える→自分で書く、の順に進めます。
手順を理解する
- 共有先が担当者か確認する
- 必要な情報だけにする
- リンクの閲覧権限を確認する
仕事の場面と参考例
採用担当者だけが見られるフォルダに、応募者C01の資料を保存します。
確認問題
共有リンクの設定は？
- 全員に公開
- 必要な担当者だけ
- SNSに載せる
解答と理由を確認する
正解：必要な担当者だけ
業務に必要な担当者に範囲を絞ります。
自分の言葉で書く課題
応募者C01の資料を共有する前に確認することを3つ書いてください。
提出物：課題への回答文。条件が不明な点は推測せず、確認事項として残してください。
回答を書いて学習記録に残す自己確認と再練習
- 共有相手を書いた
- 必要な情報に絞った
- 閲覧権限を確認した
基準を満たさない項目は、本文の手順と例に戻って書き直します。記述課題は自己評価です。担当者に見てもらう場合は、実際の回答と基準を一緒に渡してください。